Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

insertion professionnelle des personnes handicapées

Gestion et finances - Travailleurs d’Esat : quelle rémunération ?

07/02/2024 00:00:00 - Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d’un st...... la prestation de travail de la personne handicapée reste moins favorable que le statut des salariés, notamment ceux couverts par des dispositions conventionnelles. La rémunération garantie se compose d’une part

Tribune - « Osons l’inclusion inversée grâce aux tiers-lieux »

01/03/2023 01:00:00 - De l’intégration à l’inclusion : une évolution lente mais louable du vocabulaire des politiques publ...... 2002, le Président de la République Jacques Chirac annonçait vouloir faire de l’insertion des personnes handicapées l’un des trois grands chantiers de son quinquennat. Ce n’est qu’à partir de la loi du 8

Reportage - Un guichet unique au plus près des personnes

02/02/2022 00:30:00 - Saumont-la-Poterie (Seine-Maritime). Depuis un an et demi, une petite équipe anime un dispositif exp......). Son objectif ? Anticiper les ruptures de parcours et améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap en coordonnant l’offre de services disponibles. Des champs, des vaches et quelques maisons

En bref - Handicap : la nouvelle organisation des structures de préorientation et de réadaptation professionnelle

24/11/2022 00:00:00 - Les missions et le fonctionnement des établissements et services de préorientation et de réadaptati...... ou sur les relations de ces structures avec les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH). La mobilisation ou la mutualisation des moyens pour assurer tout ou partie de leurs prestations peut faire

Reportage - Une auto-école sociale va au-devant de ses élèves

30/03/2022 00:30:00 - Pas-de-Calais. L’association Caravane propose des cours de code et de conduite à des personnes en di......Pas-de-Calais. L’association Caravane propose des cours de code et de conduite à des personnes en difficulté d’insertion pour qui le permis représente un sésame pour l’emploi. Originalité

Politique RH Handicap - Oasis Handicap, un canal de recrutement « sécurisé »

29/03/2023 01:00:00 - Depuis dix ans, le dispositif Oasis préqualifie des personnes en situation de handicap aux métiers d......Depuis dix ans, le dispositif Oasis préqualifie des personnes en situation de handicap aux métiers du secteur social et médico-social. Une opportunité pour les employeurs d’accueillir en stage

Politique RH Handicap - Obligation ou opportunité ?

29/03/2023 01:00:00 - Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme...... française et des adhérents de la Fehap et de Nexem (lire l'encadré). Pour les structures publiques, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a été créé

Réadaptation professionnelle - L'heure de la refondation

14/09/2022 01:00:00 - Il y a deux ans, les missions et conditions d’organisation des structures de la réadaptation profess...... de Normandie par l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt) et l'Epnak. Au cœur des coopérations Enfin, les structures sont aujourd’hui attendues

Placés sous main de justice - « L’objectif est de fluidifier les liens dehors-dehors »

04/05/2022 01:00:00 - Travail d’intérêt général (TIG), structures inclusives en détention, placement extérieur... Autant d......Travail d’intérêt général (TIG), structures inclusives en détention, placement extérieur... Autant d’outils destinés à lutter contre la récidive, plaide l’Agence du TIG et de l’insertion

Insertion professionnelle - Feu vert à l'expérimentation du "CDD Tremplin" par les entreprises adaptées

22/11/2018 12:00:00 - L'expérimentation du contrat à durée déterminée (CDD) dit "Tremplin" par les entreprises adaptées vo...... dans le cadre du CDD dit "Tremplin". Dispositif prévu par la loi Avenir du 5 septembre pour favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits

Politique RH Handicap - Des référents mutualisés facilitateurs pour l'emploi

29/03/2023 01:00:00 - Depuis 2014, le déploiement de référents mutualisés en régions est un axe fort de la politique Handi...... convention avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Pourquoi cette cible parmi ses adhérents ? Non seulement car ces établissements sont sous-structurés d’un

Reportage - Se former en milieu ordinaire, malgré le handicap

29/03/2023 01:00:00 - Normandie. En proposant un accompagnement pluridisciplinaire, le Dispositif formation accompagnée pe......Normandie. En proposant un accompagnement pluridisciplinaire, le Dispositif formation accompagnée permet à des personnes en situation de handicap de développer leurs compétences et leur employabilité

ESS - L’Udes se penche sur l'emploi des personnes handicapées

18/10/2017 00:00:00 - L’union des employeurs Udes ouvre une négociation sur l’emploi des personnes handicapées dans l’éco...... L’union des employeurs Udes ouvre une négociation sur l’emploi des personnes handicapées dans l’économie sociale et solidaire (ESS) avec les organisations syndicales de salariés. Objectif ? Aboutir

Reportage - L’inclusion au menu d’une cuisine centrale

03/03/2021 00:30:00 - Saint-Louis (Haut-Rhin). Afin de faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’......Saint-Louis (Haut-Rhin). Afin de faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’Apei Sud Alsace a créé une entreprise adaptée sous la forme d’une joint-venture sociale. Pour cela

Personnes handicapées - L’emploi d’abord

25/01/2017 00:00:00 - Déployé de façon avant-gardiste sur certains territoires, l’emploi accompagné est désormais juridiqu......, déléguée générale de Clubhouse France, spécialisé dans le soutien à l’insertion notamment professionnelle des personnes handicapées psychiques [5]. L’introduction de ce critère en exclut potentiellement

Loi Travail - Un suivi personnalisé et durable pour favoriser l'emploi des personnes handicapées

06/01/2017 12:00:00 - Accompagner et appuyer un travailleur handicapé et son employeur tout au long de l'exécution du cont...... particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle. Un accompagnement du travailleur et de l'employeur Le dispositif est mis en œuvre par une personne morale qui en assure la gestion

Travailleurs handicapés - Le dispositif d'emploi accompagné est déjà modifié !

05/04/2017 12:00:00 - Un décret retouche les modalités de mise en œuvre du dispositif d'emploi accompagné des travailleurs...... étant suffisant auparavant : l'évaluation de la situation du travailleur handicapé, en tenant compte de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que, le cas échéant, des besoins

Prix des lecteurs – Catégorie Transformation ou adaptation de l’offre aux nouveaux besoins et attentes des personnes - Step, une solution innovante pour ados hors des radars

28/12/2022 01:00:00 - À Rouen, le service Adoseine a coconstruit et mis en place un dispositif pour des jeunes dont les pl...... (Step), géré par l’Institut départemental de l’enfance, de la famille et du handicap pour l’insertion (Idefhi). Au rez-de-chaussée, une grande table invite au partage de repas dans la bonne humeur. C’est

Travailleurs handicapés - Nouvelles précisions ministérielles sur le dispositif d'emploi accompagné

05/03/2018 12:00:00 - Les modalités de mise en œuvre du dispositif d'emploi accompagné visant à favoriser l'insertion pro...... Les modalités de mise en œuvre du dispositif d'emploi accompagné visant à favoriser l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés font l'objet d'une instruction complémentaire à celle

Insertion - Contrats aidés : le recentrage en marche

13/02/2018 12:00:00 - Muriel Pénicaud a fixé les grandes lignes de la nouvelle politique des contrats aidés dans une circu...... nouvelle stratégie d'insertion des publics éloignés de l'emploi (dont les jeunes et les travailleurs handicapés) basée sur ce triptyque : une mise en situation professionnelle auprès d'employeurs